Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) izrecno določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, najkasneje do 1. julija izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, opozarja Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Za leto 2024 ta znesek znaša najmanj 1253,90 evra, če z zavezujočo kolektivno...