Novice

Ko laično govorimo o sklepanju pogodb, skoraj vedno imamo v mislih pogodbe, ki jih stranke podpišejo v pisni obliki. Pa vendarle Obligacijski zakonik[1] pisno formo za sklenitev in veljavnost pogodb ne zahteva kot pravilo, temveč prej kot izjemo. Na primer, v pisni obliki morajo nujno biti sklenjene pogodbe, ki se nanašajo na prenos lastninske pravice na...

V Uradnem listu RS št. 133/2023 z dne 27. 12. 2023 je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2N), ki prinaša spremembe osnove za obračun prispevkov od dohodkov, doseženih na podlagi drugega pogodbenega razmerja (podjemne pogodbe, avtorske pogodbe, občasno in začasno delo upokojencev, itd….). Zakonodajalec je pri spremembi...

S 1. januarjem 2024 je namesto prostovoljnega dopolnilnega zavarovanja, ki se je s koncem leta ukinilo, uveden obvezni zdravstveni prispevek (OZP). Košarica pravic bo s tem po novem krita v celoti iz obveznega zdravstvenega zavarovanja, ki pa ima dva vira: dosedanji prispevek za obvezno zdravstveno zavarovanje in novi obvezni zdravstveni prispevek. Avtomatsko prenehanje polic dodatnega...

Interventnim zakonom kar noče biti konca. Tako je bil pred dnevi sprejet še eden v nizu takih, ki delodajalcem dviga pritisk zaradi dodatnih obremenitev in sicer Zakon o interventnih ukrepih na področju zdravstva, dela in sociale ter z zdravstvom povezanih vsebin, ZIUZDS (v nadaljevanju interventni zakon), ki je po podanem vetu Državnega sveta dobil potrebno...

Z 31. decembrom 2023 se ukinja prostovoljno dopolnilno zdravstveno zavarovanje. S 1. januarjem 2024 se uvaja obvezni zdravstveni prispevek (OZP). Vse zdravstvene storitve, ki so bile opravljene oziroma so se pričele izvajati do vključno 31. 12. 2023 (npr. hospitalizacije) ter vsa zdravila in medicinski pripomočki, izdani do vključno 31. 12. 2023, se zagotavljajo v breme...

Novela Zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (v nadaljevanju ZFPPIPP-H) je močno posegla tudi v osebni stečaj in odpust obveznosti. Cilj zakonodajalca je bil izboljšati poplačilo upnikov in urediti postopek tako, da bo v njem ustrezno varovan tudi dolžnikov položaj. Ob prvem branju se zdi, da so spremembe predvsem v korist...

Inšpektorat RS za delo IRSD sicer pozdravlja novelo zakona ZEPDSV-A, saj, kot poudarjajo, prinaša pomembne novosti. Ker pa je tik pred uveljavitvijo zakona prišlo do resnih dvomov  v uspeh učinkovite uveljavitve sprememb in novosti evidentiranja delovnega časa ter opozoril delodajalcev, tudi naše stanovske organizacije OZS, so na inšpektoratu napovedali zamik svoje napovedane usmerjene akcije nadzora...

Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D) je bil po vetu Državnega sveta ponovno sprejet dne 7.11.2023 in je objavljen v Uradnem list št. 114 z dne 15.11.2023. Besedilo je dostopno na povezavi TU. ZDR-1D začne veljati naslednji dan po objavi, to je 16.11.2023. Uporaba nekaterih določb je odložena na 12 mesecev po uveljavitvi, in sicer: varstvo delavskih predstavnikov...

Kot smo pisali že v enem izmed predhodnih blogov in tudi v dveh številkah revije Obrtnik je 20. 5. 2023 pričel veljati Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A), uporabljati pa se bo začel 6 mesecev po uveljavitvi, to je z 20. 11. 2023. Delodajalci torej nimate več veliko časa,...

Sklad je objavil Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih za šolsko/študijsko leto 2024/2025.  Prijavo potreb po kadrovskih štipendistih za šolsko/študijsko leto 2023/2024 so v skladu s 112. členom ZŠtip-1 dolžni oddati vsi delodajalci, ki želijo dijakom oziroma študentom podeliti kadrovsko štipendijo s šolskim/študijskim letom 2024/2025. Več informacij najdete na povezavi: https://www.srips-rs.si/sklad/novice/novica/javni-poziv-delodajalcem-za-oddajo-potreb-po-kadrovskih-stipendistih-za-solskostudijsko-leto-20242025.