Katastrofalne poplave, ki so v minulih dneh zajele Slovenijo, so prizadele številna podjetja. Na najbolj prizadetih območjih, skorajda ni podjetja, ki ne bi utrpel škode. Akcijam zbiranja pomoči za oškodovane se je pridružila tudi Ustanova za humanitarno pomoč obrtnikom, ki je v ta namen odprla poseben sklic na svojem računu. Narasla voda je minule dni...
Novice
Pravice in obveznosti delavcev v primeru naravne nesreče
Zaradi naravne nesreče, ki je prizadela Slovenijo, delovna zakonodaja daje več možnosti, kako urejati odsotnost, ko delavci bodisi niso mogli priti na delo bodisi so prišli, pa so zaradi nepredvidenih vremenskih razmer ali z njimi povezanih dogodkov oziroma okoliščin odšli predčasno, kakor tudi odsotnost v prihodnjih dneh. Obstajajo tudi primeri, ko delodajalci delavcem, ki bi...
Olajšano odločanje v upravnih zadevah po poplavah
Vlada je v soboto, 5. avgusta 2023, izdala odlok o začasnih ukrepih v upravnih zadevah za preprečevanje posledic poplav, ki so Slovenijo prizadele avgusta in je pričel veljati že v nedeljo, 6. avgusta. Začasni ukrepi med drugim odpravljajo krajevno pristojnost za sprejem vlog v zadevah iz državne pristojnosti. Zgoraj navedeni sprejeti Odlok določa splošne ukrepe,...
Pomoč ob poplavah
Ob trenutnih težkih razmerah vas preko krovne organizacije OZS, prosimo za pomoč pri odpravljanju posledic poplav. V nadaljevanju vam pošiljamo njihovo obvestilo in vas tudi mi prosimo za sodelovanje in solidarnost. Na OZS pozorno spremljamo izredne razmere in bomo naredili vse, da v tej težki situaciji pomagamo z organizacijo in solidarnostjo obrtnikov in podjetnikov. Za...
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi iz razloga upokojitve
Upokojitev delavca je dogodek, s katerim se delodajalci v praksi pogosto srečujete, kljub temu pa še vedno odpira vrsto dilem in vprašanj, kako pravilno in pravočasno postopati. Delavec mora delodajalca o predvideni upokojitvi pravočasno obvestiti in predlagati sporazumno prenehanje delovnega razmerja oziroma podati odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga upokojitve. Delavec bo tako delodajalca pisno...
Pomembno o napotitvi voznikov, tudi, če vam blago dostavi prevoznik iz tujine
Tudi, če ste v vlogi naročnika prevoza tujemu prevozniku, morate kot naročnik storitve na področju mednarodnega prevoza pred začetkom izvajanja čezmejne storitve pri tujem ponudniku storitve oziroma tujemu prevozniku pridobiti izjavo o napotitvi, ki jo vloži tuji delodajalec prek javnega vmesnika, povezanega z informacijskim sistemom za notranji trg (IMI) in tovorni list CMR, ali drugo...
Na portalu SPOT je omogočen elektronski dostop do podatkov za izračun osnove nadomestila plače
S 1. julijem 2023 je bila na portalu SPOT uvedena nova elektronska storitev – Podatki za izračun osnove nadomestila plače. Delodajalcem, ki so vpisani v Poslovni register Slovenije, je po novem omogočen elektronski dostop do podatkov, s katerimi razpolaga davčni organ, ki jih potrebujejo za pripravo zahtevka in obračuna nadomestila plače v primeru začasne zadržanosti...
Vložitev napovedi za odmero dohodnine za leto 2022
Rok za vložitev dohodninske napovedi je 31. julij 2023. Zavezanci za vložitev napovedi za odmero dohodnine so na dom prejeli informativni izračun dohodnine. Pri tem velja opozoriti, da je Finančna uprava RS sestavila in odpremila informativni izračun za vse zavezance za dohodnino, ne glede na višino prejetega dohodka. Davčni organ za zavezanca za vložitev napovedi za...
Do subvencije za nakup e-vozil tudi preko spleta
Na voljo nov e-postopek, ki podjetjem in občanom omogoča oddajo elektronske vloge za subvencijo ob nakupu električnega vozila. EKO sklad za spodbujanje trajnostne mobilnosti dodeljuje nepovratne finančne spodbude pravnim osebam za nakup novih električnih vozil. Spodbuda je namenjena nakupu okolju prijaznejših vozil za cestni promet, ki zmanjšujejo emisije CO2, onesnaženje z delci PM10 in druge emisije iz prometa. Pravne...
Ali lahko delodajalec preverja delavca, ko je v bolniškem staležu?
Mnogi delodajalci se obračajo na nas kako pravilno postopati, ko sumijo, da delavec v času bolniškega staleža le-tega krši, bodisi opravlja pridobitno delo, krši navodila osebnega zdravnika, imenovanega zdravnika ali zdravstvene komisije o ravnanju v času zadržanosti od dela. Odsotnost delavca z dela predvsem dolgotrajna predstavlja za delodajalca velik problem, saj zanj predstavlja do 20...