Skupaj z Združenjem delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije organiziramo za člane OOZ M. SOBOTA, brezplačni seminar Delovnopravni vidik izplačila dela plače za delovno in poslovno uspešnost, ki bo potekal v ponedeljek, 23. 10. 2023 ob 9. uri, preko programa ZOOM.
Vsebina seminarja:
- delovna (ne)uspešnost
-
- razmerje med osnovno plačo in delovno uspešnostjo (stimulacijo)
- kdaj je delavec upravičen do stimulacije
- jo mora delodajalec nujno izplačevati
- jo delodajalec lahko izplačuje brez vnaprej izdelanih kriterijev
- merila za delovno uspešnost
- kje mora biti izplačilo dela plače za delovno uspešnost določeno (v pogodbi o zaposlitvi, splošnem aktu delodajalca, kolektivni pogodbi, …)
- ali so delavci v preseganju pričakovanih delovnih rezultatov vedno upravičeni do izplačila dela plače za delovno uspešnost
- določanje višine v % ali nominalno
- ali se obračunava le od efektivno oddelanih ur
- ali je del plače za delovno uspešnost lahko večji od osnovne plače
- pravilen prikaz na plačilni listi
- delovna uspešnost v povezavi z minimalno plačo
- način izplačila (v denarju, naravi, …)
- kdaj lahko delodajalec delavcu obračuna delovno neuspešnost (destimulacijo)
- kje mora biti določena, da mu jo lahko zakonito obračuna
- koliko največ lahko znaša
- ali lahko delavec zaradi obračuna destimulacije prejme plačo, nižjo od minimalne
- ali delodajalec lahko obračunava destimulacijo, če mu to omogoča kolektivna pogodba dejavnosti, ki ga zavezuje
- merila za destimulacijo
- kaj je zaradi obračuna destimualcije osnova za obračun dodatkov
- ali je dovoljen obračun destimulacije delavcu zaradi slabih poslovnih rezultatov podjetja
- poslovna uspešnost
-
- nova sodna praksa glede kriterija efektivne prisotnosti
- mesečno in enkrat letno izplačilo
- način izplačila (v denarju, naravi, …)
- pod kakšnimi pogoji lahko delodajalec izplača del plače za poslovno uspešnost, ki je ugodneje davčno obravnavan (44. člen ZDoh-2)
- kakšna morajo biti merila v primeru, da jih delodajalec določi v splošnem aktu ali pa so določena (ali je podlaga za njihovo določanje) v kolektivni pogodbi
- kdaj se del plače za poslovno uspešnost všteva v osnovo, ki šteje za nadomestilo plače
- merila za poslovno uspešnost (odločbe Zagovornika načela enakosti in sodba Upravnega sodišča)
- primer pravilnika za določitev dela plače za poslovno uspešnost.
- odgovori na vprašanja udeležencev
Seminar bo trajal 3 šolske ure.
Predavateljica: mag. Nina Scortegagna Kavčnik, specializirana za področje delovnega prava in avtorica knjig: Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga; Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi, Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.
Prijave sprejemamo do 18. 10. 2023 na mail: ooz.ms@ozs.si.
Povezavo za spremljanje vam bomo posredovali na dan izvedbe seminarja.
Vabljeni, da se nam pridružite.