BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//OOZ Murska Sobota - ECPv5.3.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:OOZ Murska Sobota
X-ORIGINAL-URL:https://www.ooz-ms.si
X-WR-CALDESC:Events for OOZ Murska Sobota
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Ljubljana
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20240918T090000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20240918T113000
DTSTAMP:20260610T034207
CREATED:20240826T090122Z
LAST-MODIFIED:20240828T055755Z
UID:22629-1726650000-1726659000@www.ooz-ms.si
SUMMARY:Spletni brezplačni seminar: Pravica do odklopa in vse\, kar morate vedeti o delovnem času
DESCRIPTION:Slovenija je ena izmed prvih držav\, ki je lani novembra uzakonila pravico do odklopa s sprejemom novele Zakona o delovnih razmerjih (novela ZDR-1D). Uzakonjena pravica do odklopa pomeni\, da mora delodajalec zagotoviti\, da ne posega v prosti čas delavca v času dnevnega ali tedenskega počitka\, izrabe letnega dopusta ali druge upravičene odsotnosti z dela. Delodajalci morajo ustrezne ukrepe glede pravice do odklopa sprejeti do 16. novembra 2024. \nPravica do odklopa pomeni\, da delavec v času izrabe pravice do počitka oziroma upravičenih odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom ne bo na razpolago delodajalcu\, hkrati pa tudi obveznost\, da z namenom konkretizacije te pravice delodajalec sprejme ustrezne ukrepe. Da bi se ustrezno pripravili na spremembe\, za člane OOZ M. Sobota skupaj z Združenjem delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije pripravljamo brezplačni seminar\, ki bo potekal v sredo\, 18. 9. 2024 ob 9.00 uri\, preko programa ZOOM. \nVsebina seminarja: \nPravica do odklopa: \n\nKaj pomeni pravica do odklopa v praksi?\nAli je to nova pravica?\nKdaj je delavčev delovni čas in kdaj počitek?.\nKje in kako mora delodajalec sprejeti ukrepe?\nKakšni morajo biti ukrepi?\nPrimeri ukrepov.\nAli so dovoljene izjeme: kdaj in kakšne?\nKaj\, če delavec svoje pravice do odklopa\, kljub sprejetim ukrepom ne bo udejanjil?\nSankcije za delavce in delodajalce\, ki pravice ne bodo spoštovali.\n\nDelovni čas: \n\nKdaj je smiselna enakomerna razporeditev delovnega časa?\nKatere so obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi glede delovnega časa?\nJe smiselno delovni čas natančno določiti v pogodbi o zaposlitvi ali v internem aktu?\nKaj pomeni gibljiv delovni čas?\nZnačilnosti dela ali zaposlitve s krajšim delovnim časom na podlagi pogodbene svobode ali posebnih predpisov (invalidi\, starši\, delne bolniške\, …).\nKatere zakonske pogoje mora delodajalec izpolniti\, da lahko delavcem delovni čas neenakomerni in začasno prerazporedi?\nKaj pomeni referenčno obdobje in koliko je lahko dolgo pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa?\nKako mora delodajalec obravnavati viške ur ob koncu referenčnega obdobja?\nKateri delavci lahko opravljajo nadurno delo in koliko nadur letno lahko opravijo?\nKako in kdaj mora delodajalec nadurno delo delavcem odrediti?\nKaterim delavcem ga nikoli ne sme odrediti\, katerim pa lahko le z njihovim soglasjem?\nV čem je razlika med nadurami in viškom ur?\nKako mora delodajalec voditi evidenco o izrabi delovnega časa?\nKakšne novosti se obetajo pri vodenju evidence o izrabi delovnega časa?\nKakšen je lahko delovni čas delavca\, ki dela s krajšim delovnim časom na podlagi posebnih predpisov (zaradi starševstva\, invalidnosti\, …)?\nAli ti delavci lahko opravljajo nadure in ali je lahko njihov čas neenakomerno in začasno prerazporejen?\nKakšno je štetje delovnega časa delavca na službeni poti? Se vanj všteva le čas\, ko delavec dela ali tudi čas\, ki ga porabi za potovanje?\nKako lahko delodajalec delavcem\, ki delajo na daljavo omeji delovni čas?\nAli se čas priprave na delo šteje za efektivni delovni čas?\nKolikšna mora biti minimalna višina dodatkov?\nKako se dodatki obračunavajo?\nNova sodna praksa pri obračunu nadurnega dela.\nKateri dodatki se med seboj izključujejo?\n\nOdgovori na vprašanja udeležencev. \nPredvideno trajanje: 3 šolske ure. \nPredavateljica: mag. Nina Scortegagna Kavčnik. \nPrijave članov OOZ M. Sobota: do 10. 9. 2024 na mail: ooz.ms@ozs.si. Ostali udeleženci\, se lahko prijavite na seminar preko ZDOPS-a. Vsem prijavljenim na seminar bomo povezavo za spremljanje seminarja\, posredovali pred izvedbo seminarja.
URL:https://www.ooz-ms.si/dogodek/spletni-brezplacni-seminar-pravica-do-odklopa-in-vse-kar-morate-vedeti-o-delovnem-casu/
CATEGORIES:Dogodek
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.ooz-ms.si/wp-content/uploads/2024/08/shutterstock_594829253.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR