BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//OOZ Murska Sobota - ECPv5.3.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:OOZ Murska Sobota
X-ORIGINAL-URL:https://www.ooz-ms.si
X-WR-CALDESC:Events for OOZ Murska Sobota
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Ljubljana
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220928T180000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220928T193000
DTSTAMP:20260618T135221
CREATED:20220921T093323Z
LAST-MODIFIED:20220921T093554Z
UID:20798-1664388000-1664393400@www.ooz-ms.si
SUMMARY:Brezplačna delavnica: Evidentiranje delovnega časa zaposlenih in predvidene novosti
DESCRIPTION:V okviru projekta SPOT svetovanje Pomurje vas vabimo na brezplačno delavnico \n  \nEVIDENTIRANJE DELOVNEGA ČASA ZAPOSLENIH  \nIN PREDVIDENE NOVOSTI    \n  \nv sredo\, 28. septembra 2022\, ob 18.00 uri \nv prostorih OOZ Murska Sobota\,  \nLendavska ulica 33\, 9000 Murska Sobota \n  \nPravilna organizacija delovnega časa je eno izmed zahtevnejših opravil delodajalcev na delovnem področju. Delavčev delovni čas je lahko enakomerno razporejen\, lahko je tudi neenakomerno ali začasno prerazporejen. Delavci lahko pod določenimi pogoji opravljajo tudi nadurno delo\, vendar veljajo omejitve. Delodajalec lahko zaposluje delavce s polnim ali skrajšanim delovnim časom. Pomembno je tudi vprašanje efektivnega delovnega časa delavca na službeni poti in delavca\, ki dela na daljavo. \nEna izmed najpogostejših kršitev pri nadzoru delovnih inšpektorjev je nevodenje ali nepravilno vodenje evidence o izrabi delovnega časa. Na tem področju se pripravljajo spremembe. \nDa se boste prepričali\, kako pravilno voditi evidence in se seznanili z novostmi\, ki se obetajo na področju vodenja delovnega čas\, Vas vabimo na delavnico z mag. Nino Scortegagna Kavčnik\, ki vam bo odgovorila na številna vprašanja\, ki se pojavljajo o tej temi. \nVsebina delavnice: \n\nKdaj je smiselna enakomerna razporeditev delovnega časa?\nKatere so obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi glede delovnega časa?\nJe smiselno delovni čas natančno določiti v pogodbi o zaposlitvi ali v internem aktu?\nZnačilnosti dela ali zaposlitve s krajšim delovnim časom na podlagi pogodbene svobode ali posebnih predpisov (invalidi\, starši\, delne bolniške\,…).\nKatere zakonske pogoje mora delodajalec izpolniti\, da lahko delavcem delovni čas neenakomerno in začasno prerazporedi?\nKaj pomeni referenčno obdobje in koliko je lahko dolgo pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa?\nKako mora delodajalec obravnavati viške ur ob koncu referenčnega obdobja?\nKateri delavci lahko opravljajo nadurno delo in koliko nadur letno lahko opravijo?\nKako in kdaj mora delodajalec nadurno delo delavcem odrediti?\nKaterim delavcem ga nikoli ne sme odrediti\, katerim pa lahko le z njihovim soglasjem?\nKako mora delodajalec voditi evidenco o izrabi delovnega časa?\nKakšne novosti se obetajo pri vodenju evidenc o izrabi delovnega časa?\n\nOdgovori na vprašanja udeležencev \nStrokovna izvajalka: \nMag. Nina Scortegagna Kavčnik\, je specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem podjetjem Pravno svetovanje\, Nina Scortegagna Kavčnik s.p.. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije\, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah. Je avtorica več kot 300 strokovnih in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja\, kot so: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju\, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor\, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga\, Vse\, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.  \nPrijave  \nPrijave sprejemamo do 27. 9. 2022 oz. do zapolnitve mest na povezavi TUKAJ \nDelavnica je za udeležence brezplačen. \nProjekt »SPOT Svetovanje POMURJE 2018-2022 « \nProjekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj\, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija\, javna agencija
URL:https://www.ooz-ms.si/dogodek/brezplacna-delavnica-evidentiranje-delovnega-casa-zaposlenih-in-predvidene-novosti/
CATEGORIES:SPOT
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.ooz-ms.si/wp-content/uploads/2022/09/dlovni-cas.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR