BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//OOZ Murska Sobota - ECPv5.3.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:OOZ Murska Sobota
X-ORIGINAL-URL:https://www.ooz-ms.si
X-WR-CALDESC:Events for OOZ Murska Sobota
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Ljubljana
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20231023T090000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20231023T113000
DTSTAMP:20260617T194209
CREATED:20230905T085435Z
LAST-MODIFIED:20230905T102721Z
UID:21813-1698051600-1698060600@www.ooz-ms.si
SUMMARY:Seminar: Delovnopravni vidik izplačila dela plače za delovno in poslovno uspešnost
DESCRIPTION:Skupaj z Združenjem delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije organiziramo za člane OOZ M. SOBOTA\, brezplačni seminar Delovnopravni vidik izplačila dela plače za delovno in poslovno uspešnost\, ki bo potekal v ponedeljek\, 23. 10. 2023 ob 9. uri\, preko programa ZOOM. \nVsebina seminarja: \n\ndelovna (ne)uspešnost\n\n\n\n\nrazmerje med osnovno plačo in delovno uspešnostjo (stimulacijo)\nkdaj je delavec upravičen do stimulacije\njo mora delodajalec nujno izplačevati\njo delodajalec lahko izplačuje brez vnaprej izdelanih kriterijev\nmerila za delovno uspešnost\nkje mora biti izplačilo dela plače za delovno uspešnost določeno (v pogodbi o zaposlitvi\, splošnem aktu delodajalca\, kolektivni pogodbi\, …)\nali so delavci v preseganju pričakovanih delovnih rezultatov vedno upravičeni do izplačila dela plače za delovno uspešnost\ndoločanje višine v % ali nominalno\nali se obračunava le od efektivno oddelanih ur\nali je del plače za delovno uspešnost lahko večji od osnovne plače\npravilen prikaz na plačilni listi\ndelovna uspešnost v povezavi z minimalno plačo\nnačin izplačila (v denarju\, naravi\, …)\nkdaj lahko delodajalec delavcu obračuna delovno neuspešnost (destimulacijo)\nkje mora biti določena\, da mu jo lahko zakonito obračuna\nkoliko največ lahko znaša\nali lahko delavec zaradi obračuna destimulacije prejme plačo\, nižjo od minimalne\nali delodajalec lahko obračunava destimulacijo\, če mu to omogoča kolektivna pogodba dejavnosti\, ki ga zavezuje\nmerila za destimulacijo\nkaj je zaradi obračuna destimualcije osnova za obračun dodatkov\nali je dovoljen obračun destimulacije delavcu zaradi slabih poslovnih rezultatov podjetja\n\n\n\n\nposlovna uspešnost\n\n\n\n\nnova sodna praksa glede kriterija efektivne prisotnosti\nmesečno in enkrat letno izplačilo\nnačin izplačila (v denarju\, naravi\, …)\npod kakšnimi pogoji lahko delodajalec izplača del plače za poslovno uspešnost\, ki je ugodneje davčno obravnavan (44. člen ZDoh-2)\nkakšna morajo biti merila v primeru\, da jih delodajalec določi v splošnem aktu ali pa so določena (ali je podlaga za njihovo določanje) v kolektivni pogodbi\nkdaj se del plače za poslovno uspešnost všteva v osnovo\, ki šteje za nadomestilo plače\nmerila za poslovno uspešnost (odločbe Zagovornika načela enakosti in sodba Upravnega sodišča)\nprimer pravilnika za določitev dela plače za poslovno uspešnost.\n\n\n\n\nodgovori na vprašanja udeležencev\n\nSeminar bo trajal 3 šolske ure. \nPredavateljica: mag. Nina Scortegagna Kavčnik\, specializirana za področje delovnega prava in avtorica knjig: Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga; Vse\, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi\, Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka. \nPrijave sprejemamo do 18. 10. 2023 na mail: ooz.ms@ozs.si. \nPovezavo za spremljanje vam bomo posredovali na dan izvedbe seminarja. \nVabljeni\, da se nam pridružite.
URL:https://www.ooz-ms.si/dogodek/seminar-delovnopravni-vidik-izplacila-dela-place-za-delovno-in-poslovno-uspesnost/
CATEGORIES:Dogodek,Izobraževanje
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.ooz-ms.si/wp-content/uploads/2023/04/RAC.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR