Slovenija, kot del Evropske unije, je zavezana k izpolnjevanju tudi tistih zavez, ki si jih je zadala Evropska unija. Čeprav nam to ni zmeraj povšeči, gre v večini za reševanje težav, ki jih ena država ne more rešiti. Problemi, kateri izstopajo in jih je mogoče reševati skupaj z vsemi državami sveta so podnebne spremembe in...
avgust 2024
Prispevek
Vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu
Glede dilem pravilnega vročanja smo že večkrat pisali, vendarle se delodajalci še vedno pogosto obrnejo na nas, ko so v zagati, kako pravilno vročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu, saj se delavec ne odziva na klice, pisanja delodajalca, zato bi v nadaljevanju predstavila postopek vročitve. Ob upoštevanju 88. člena Zakona o delovnih razmerjih, ZDR-1 (Ur....
Prispevek
Ali je res mogoče zahtevati, da delavci izrabijo letni dopust v tekočem koledarskem letu?
V skladu s 3. odstavkom 162. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca koledarskega leta izrabiti najmanj 2 tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30.6. naslednjega leta. Kaj torej pomeni navedeni dogovor z delodajalcem in ali...
Prispevek
Ukrepi za optimizacijo postopkov na upravnih enotah
V Uradnem listu številka 62/2024 z dne 24.7.2024 je bil objavljen Zakon o ukrepih za optimizacijo določenih postopkov na upravnih enotah (ZUOPUE), ki je začel veljati 25.7.2024. Kaj prinaša nov sprejeti zakon? To vprašanje se pogosto pojavlja delodajalcem, ki imajo zaposlene tujce ali jih nameravajo zaposliti. Naj opomnimo, da ni delodajalca, ki se ni srečal...