Ukrep velja od 1. julija 2021 do 31. decembra 2021. Vlada lahko ukrep podaljša s sklepom za največ 6 mesecev. Zavezanec mora prek eDavkov predložiti vlogo (NF-Karantena). Obrazec bo pripravljen predvidoma konec tega tedna. Rok za oddajo vloge je 15. januar 2022. Vloge ni mogoče vložiti v papirnati obliki. Kdo je upravičen do delno povrnjenega...
Novice
Spremembe glede izvajanja sejmov
V Uradnem listu RS, št. 190/2021 je bil 3. 12. 2021 objavljen Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o začasnih ukrepih za preprečevanje in obvladovanje okužb z nalezljivo boleznijo COVID-19, ki predvsem uvaja nove omejitve glede izvajanja sejmov na odprtih površinah (in kongresne dejavnosti). Spremembe in dopolnitve začnejo veljati danes, 4. 12. 2021. Spremembe glede izvajanja sejmov so sledeče: – izrecno...
Delno povrnjen izgubljeni dohodek v primeru karantene oz. višje sile za samozaposlene in poslovodje-družbenike
Danes je v veljavo stopila dolgo pričakovana novela Zakona o nujnih ukrepih na področju zdravstva (ZNUPZ-A)[1], s katero je priznana pravica do delno povrnjenega izgubljenega dohodka za čas i. trajanja karantene na domu ali ii. nezmožnosti opravljanja dela zaradi višje sile zaradi obveznosti varstva otroka za sledeče upravičence: – samozaposlene, ki so na dan nastopa karantene ali višje sile v obvezno...
Vlada podaljšala unovčitev bonov (BON21) do 30. 6. 2022
Vlada je na svoji seji, dne 2.12.2021 podaljšala rok za unovčitev bonov (BON21) do 30. 6. 2022. Vlada je sprejela sklep o podaljšanju veljavnosti bonov za izboljšanje gospodarskega položaja na področju potrošnje v gostinstvu, turizmu, športu in kulturi (Bonov21). Ker je v Sloveniji epidemiološka situacija slaba, in ker skoraj polovica teh bonov (Bon21) še ni bila...
Sprejem vlog za zaposlovanje in delo tujcev v obdobju začasnih ukrepov v upravnih zadevah
ZRSZ sporoča, da je v skladu z odlokom o začasnih ukrepih za preprečevanje ponovnih izbruhov in širjenja okužb, omejena tudi možnost vlaganja vlog pri organih v upravnih zadevah. Navedeno v obdobju do 19. 2. 2022 pomeni naslednje: Omeji se možnost vlaganja pisnih in ustnih vlog pri organih, razen vlog, ki jih po področnih (materialnih) zakonih...
Obdavčitve daril fizičnim osebam
Obdavčitev daril fizičnim osebam je v skladu z Zakonom o dohodnini (v nadaljevanju ZDoh-2) odvisna od razmerja med darovalcem in obdarjencem ter od vrednosti darila. Darila zaposlenim (sedanjim, nekdanjim in bodočim) ali njihovim družinskim članom V kolikor prejme fizična oseba darilo od svojega delodajalca ali od osebe, ki je z delodajalcem povezana, ali ko je...
Odlok o dopolnitvi Odloka o določitvi pogojev vstopa v Republiko Slovenijo zaradi zajezitve in obvladovanja nalezljive bolezni COVID-19
V Uradnem listu RS, št. 185/2021 je bil 26. 11. 2021 objavljen tudi Odlok o dopolnitvi Odloka o določitvi pogojev vstopa v Republiko Slovenijo zaradi zajezitve in obvladovanja nalezljive bolezni COVID-19. Glavna sprememba, ki stopi v veljavo že danes, je vezana na območja z zaznano različico virusa SARS-CoV-2 z oznako B.1.1.529. Osebe i. ki imajo prebivališče v državi...
Spremembe in dopolnitve Odloka o začasnih ukrepih za preprečevanje in obvladovanje okužb z nalezljivo boleznijo COVID-19
| V Uradnem listu RS, št. 185/2021 je bil 26. 11. 2021 objavljen Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o začasnih ukrepih za preprečevanje in obvladovanje okužb z nalezljivo boleznijo COVID-19. Bistvene spremembe za podjetnike in obrtnike so sledeče: – končno je kot izjema od izpolnjevanja pogoja PCT za uporabnike priznana dostava blaga oz. prevzem poštnih...
Poostreni inšpekcijski nadzori nad ukrepi za zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu
V skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) so delodajalci odgovorni za varnost in zdravje delavcev na delovnem mestu. Ukrepi z za zagotavljanje varnosti in zdravja se morajo sprejemati v postopku ocenjevanja tveganj. Prav tako pa morajo delodajalci sprejeti strokovne ukrepe za zmanjševanje ter preprečevanje širjenja virusa SARS-COV-2. Ti pa morajo biti...
Pravica staršev do krajšega delovnega časa zaradi starševstva
Pravica staršev do krajšega delovnega časa zaradi starševstva izhaja iz 50. člena Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (Ur. list RS, štev. 26/2014 in nasl.). Najpogosteje delodajalce zanima, kako postopati v primeru, ko eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti dela krajši delovni čas. Na podlagi 2. odstavka...