Državni zbor RS je sprejel prvi paket davčnih sprememb, ministrstvo za finance o tem sporoča, da je paket sprememb usmerjen v krepitev konkurenčnosti gospodarstva in dodane vrednosti. Sprejeti ukrepi med drugim prinašajo ugodnejšo davčno obravnavo za ključne razvojne kadre iz tujine, lažje nagrajevanje delavcev z delnicami in deleži ter daljše časovno obdobje za koriščenje olajšave...
Novice
Prispevek
Objavljen je javni razpis za sofinanciranje kadrovskih štipendij v Mestni občini Murska Sobota v študijskem letu 2024/2025
V Uradnem listu RS, št. 92/2024 je bil objavljen javni razpis za sofinanciranje kadrovskih štipendij v Mestni občini Murska Sobota v študijskem letu 2024/2025. Za sodelovanje na javnem razpisu prijavitelj odda spletno vlogo na spletni strani www.murska-sobota.si, rubrika: Javni razpis, področje: Izobraževanje. Vloga mora biti oddana od 28. 10. 2024 do vključno 22. 11. 2024....
Prispevek
Objavljen javni razpis BIZI NOO za obmejna problemska območja
Slovenski regionalno razvojni sklad je na svoji spletni strani objavil javni razpis BIZI NOO. Namen razpisa je spodbujanje začetnih trajnostnih projektov za razvoj in dvig konkurenčnosti podjetij na obmejnih problemskih območjih z namenom pozitivnega učinka na konkurenčnost, produktivnost ter tehnološko opremljenost, zaposlenost, varstvo okolja ter za spodbujanje učinkovite rabe virov. Vlagatelji so lahko subjekti, kot...
Prispevek
Poslovanje cvetličarn na nedelje, praznike in dela proste dni
Bližajoča praznika 31.10. in 1.11., ki sta hkrati tudi dela prosta dneva, znova povzročata dileme glede odprtja cvetličarn ter dela zaposlenih v teh prodajalnah ob nedeljah, praznikih in dela prostih dneh. Omejitve prodajnega časa prodajalne in dela zaposlenih na nedelje, praznike in dela proste dni urejata Zakon o trgovini (ZT-1) in Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS)....
Prispevek
Spremembe Zakona o davčnem potrjevanju računov (ZDavPR)
Vlada RS je na dopisni seji dne, 30. 8. 2024 potrdila prvi paket davčnih sprememb. Spremembe določb Zakona o dohodnini, Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb, Zakona o davku na dodano vrednost, Zakona o množičnem vrednotenju nepremičnin, Zakona o davčnem postopku in Zakona o davčnem potrjevanju računov bodo predvidoma stopile v veljavo s 1....
Prispevek
Spremembe Zakona o davku na dodano vrednost (ZDDV-1)
Vlada RS je na dopisni seji dne, 30. 8. 2024 potrdila prvi paket davčnih sprememb. Spremembe določb Zakona o dohodnini, Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb, Zakona o davku na dodano vrednost, Zakona o množičnem vrednotenju nepremičnin, Zakona o davčnem postopku in Zakona o davčnem potrjevanju računov bodo predvidoma stopile v veljavo s 1....
Prispevek
Spremembe Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2)
Vlada RS je na dopisni seji dne, 30. 8. 2024 potrdila prvi paket davčnih sprememb. Spremembe določb Zakona o dohodnini, Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb, Zakona o davku na dodano vrednost, Zakona o množičnem vrednotenju nepremičnin, Zakona o davčnem postopku in Zakona o davčnem potrjevanju računov bodo predvidoma stopile v veljavo s 1....
Prispevek
Spremembe Zakona o dohodnini (ZDoh-2)
Vlada RS je na dopisni seji dne, 30. 8. 2024 potrdila prvi paket davčnih sprememb. Spremembe določb Zakona o dohodnini, Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb, Zakona o davku na dodano vrednost, Zakona o množičnem vrednotenju nepremičnin, Zakona o davčnem postopku in Zakona o davčnem potrjevanju računov bodo predvidoma stopile v veljavo s 1....
Prispevek
Vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu
Glede dilem pravilnega vročanja smo že večkrat pisali, vendarle se delodajalci še vedno pogosto obrnejo na nas, ko so v zagati, kako pravilno vročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu, saj se delavec ne odziva na klice, pisanja delodajalca, zato bi v nadaljevanju predstavila postopek vročitve. Ob upoštevanju 88. člena Zakona o delovnih razmerjih, ZDR-1 (Ur....
Prispevek
Ali je res mogoče zahtevati, da delavci izrabijo letni dopust v tekočem koledarskem letu?
V skladu s 3. odstavkom 162. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca koledarskega leta izrabiti najmanj 2 tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30.6. naslednjega leta. Kaj torej pomeni navedeni dogovor z delodajalcem in ali...