Plača je bila dolgo ena bolj varovanih informacij v podjetju. Evropska direktiva o preglednosti plačil ta pristop spreminja. Njen glavni cilj je okrepiti načelo enakega plačila žensk in moških za enako delo oziroma delo enake vrednosti. Za podjetja to ne pomeni, da bodo morale plače vseh zaposlenih postati javne. Pomeni pa, da bodo morala bistveno...
avgust 2026
Prispevek
Mladi v podjetju: praksa ni poceni delovna sila, ampak naložba v prihodnje sodelavce
Prvi stik s podjetjem je lahko pomembnejši od prve zaposlitve Dijak, ki prvič vstopi v podjetje na praktično usposabljanje, še ne pozna dobro pravil delovnega okolja, pogosto pa tudi še ne ve, kakšno delo mu najbolj ustreza. Za podjetje je to priložnost, da mladega človeka spozna, mu predstavi poklic in morda v njem prepozna bodočega...