Plača je bila dolgo ena bolj varovanih informacij v podjetju. Evropska direktiva o preglednosti plačil ta pristop spreminja. Njen glavni cilj je okrepiti načelo enakega plačila žensk in moških za enako delo oziroma delo enake vrednosti. Za podjetja to ne pomeni, da bodo morale plače vseh zaposlenih postati javne. Pomeni pa, da bodo morala bistveno...
Članki SPOT 2026-2029
Prispevek
Mladi v podjetju: praksa ni poceni delovna sila, ampak naložba v prihodnje sodelavce
Prvi stik s podjetjem je lahko pomembnejši od prve zaposlitve Dijak, ki prvič vstopi v podjetje na praktično usposabljanje, še ne pozna dobro pravil delovnega okolja, pogosto pa tudi še ne ve, kakšno delo mu najbolj ustreza. Za podjetje je to priložnost, da mladega človeka spozna, mu predstavi poklic in morda v njem prepozna bodočega...
Prispevek
Uporaba umetne inteligence za učinkovitejše poslovanje malih podjetij
V času pospešene digitalizacije postaja umetna inteligenca eno ključnih orodij za izboljšanje učinkovitosti poslovanja. Tudi mala podjetja, ki zaposlujejo le nekaj oseb, se vse pogosteje srečujejo z izzivom, kako z omejenimi kadrovskimi in časovnimi viri ohranjati konkurenčnost na trgu. Poleg izvajanja osnovne dejavnosti morajo namreč vsakodnevno opravljati tudi številne podporne naloge, kot so administracija, komunikacija...
Prispevek
Nova uredba EU o embalaži in odpadni embalaži: implikacije za podjetja
Nova uredba o embalaži in odpadni embalaži predstavlja enega ključnih zakonodajnih odlokov Evropske unije na področju varstva okolja. Za podjetja pomeni temeljit preobrat v načinu razmišljanja o embalaži – od linearnega modela uporabe k celostnemu upravljanju življenjskega cikla, ki vključuje odgovornost za fazo po uporabi.