Novice

V UL št. 38/24 z dne 7.5.2024 je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o trošarinah (ZTro-1D). Zakon začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu, uporablja pa se (za večino sprememb) od 1. junija 2024. Poleg nekaj manjših sprememb, sledijo tudi večje spremembe Zakona o trošarinah, ki zadevajo predvsem naslednja področja trošarin:...

Delodajalec  ima zaposlenega delavca,  njegovo delo je terenske narave,  ter večkrat zamuja na delo ter predhodno o tem  ne obvesti delodajalca.  Delodajalca zanima,  kako  naj pravilno postopa pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu  iz krivdnega razloga. Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga je podana, če delodajalec lahko izkaže, da je delavec kršil pogodbene obveznosti...

Sporočamo vam, da je v javni obravnavi predlog novega Zakona o gostinstvu. Predlog novega zakona  je objavljen na e-demokraciji https://e-uprava.gov.si/si/drzava-in-druzba/e-demokracija/predlogi-predpisov/predlog-predpisa.html?id=16781 Osnutek predloga bo v javni obravnavi do 17.6.2024, do takrat lahko tudi sami oddate tudi komentar na zakon preko spletne strani e-demokracija, s klikom na  Oddajte komentar  Sekcija bo posredovala skupne pripombe, zato lahko predloge do 10.6.  pošljete...

Sezonska dela so pred vrati, saj delodajalci že povprašujejo po tovrstni delovni sili. Po tej se sprašuje tudi v tujini, kjer se prav tako srečujejo s pomanjkanjem delovne sile. V zadnjem času so delodajalci pri najemanju tuje delovne sile bolj previdni, saj si želijo, da bi sezonskega delavca obdržali tudi v prihodnosti. Glede najemanja sezonskih...

Pred kratkim (30.04.2024) je FURS dopolnil in spremenil svoja pojasnila (Dohodki iz delovnega razmerja in Povračila stroškov in drugi dohodki iz delovnega razmerja) na področju dohodkov iz drugega pogodbenega razmerja in povračila stroškov, ki izhajajo iz spremembe Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (sprememba je bila v Uradnem listu objavljena 27.12.2023). Spremembe so že pričele veljati in...

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) izrecno določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, najkasneje do 1. julija izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, opozarja Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Za leto 2024 ta znesek znaša najmanj 1253,90 evra, če z zavezujočo kolektivno...

Pravico, da zavarovanec lahko uveljavlja del pokojnine v višini 40 %, je prinesla konec leta 2019 sprejeta novela ZPIZ-2G, ki je začela veljati v začetku leta 2020 in predstavlja poleg ugodnejšega vrednotenja pokojninske dobe, zelo pomemben stimulativni vidik oz. svojevrsten finančni »bonus« za odlog upokojitve, ko se zavarovanec torej ne upokoji, čeprav bi se lahko...

V Uradnem listu RS št. 30 z dne 5.4.2024 so bile objavljene Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti, ki določajo višino regresa za letni dopust za leto 2024 v višini 1.410 EUR. Navedeno višino regresa pa so dolžni izplačati le delodajalci, ki jih zavezuje Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti oziroma to kolektivno pogodbo upoštevajo na prostovoljni osnovi. Kolektivna pogodba...

Delodajalci se v zadnjem času pogosto obračajo na SC OZS glede pravočasnega vlaganja prijav in odjav delavcev v obvezna socialna zavarovanja, kar inšpektorat za delo budno nadzoruje. Delodajalci ste namreč zavezanci za vlaganje: prijave v zavarovanje, odjave iz zavarovanja in prijave sprememb med zavarovanjem za vsakega delavca v delovnem razmerju. Prav tako ste dolžni delavcu vročiti kopijo potrdila o vloženi...

Ob upoštevanju novele  Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (Ur. list RS, štev. 87/2011), s sprejemom Uredbe o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov( Ur. list RS, štev. 21/14 in nasl.) ter imenovanjem Komisije za ugotavljanje podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi pri delodajalcu, so bili s 1. januarjem 2006 izpolnjeni vsi formalni pogoji, za...